O governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, se reuniu na tarde desta segunda-feira, 14, com o secretário de Estado da Educação, Fábio Vaz, e membros da comissão responsável pela elaboração do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Secretaria de Educação (Seduc). O encontro, realizado no Palácio Araguaia, teve como objetivo discutir a revisão do PCCR, com foco na valorização dos educadores do estado.
A comissão que desenvolve o plano é formada por quatro instituições: Seduc, Secretaria da Fazenda (Sefaz), Secretaria da Administração (Secad) e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Estado do Tocantins (Sintet). Durante a reunião, o governador destacou a importância de corrigir distorções salariais e prometeu enviar o projeto à Assembleia Legislativa
“Não é justo que um professor se dedique a vida inteira e termine sua carreira com uma aposentadoria tão baixa. Queremos corrigir essa e outras distorções. Da mesma forma que valorizamos outras categorias, vamos fazer o mesmo com nossos profissionais da educação”, afirmou Wanderlei Barbosa.
O secretário Fábio Vaz apresentou ao governador o cronograma de trabalho da comissão e algumas propostas, como a progressão de carreira baseada em formação continuada e a redução de 50% na carga horária para professores com mais de 20 a
A professora Silvinha Pires, presente na reunião, ressaltou a importância do novo PCCR para a categoria. “Nenhuma profissão existe sem o professor, e neste Dia do Professor, é muito importante ver o compromisso do governador em construir um plano de carreira digno para nossa.”
A comissão encarregada de elaborar o novo PCCR foi criada pelo Decreto 6.802, com o objetivo de propor um plano de carreira mais justo e sustentável, que valorize os educadores e contribua para a melhoria da educação no estado. O plano incluirá, além de melhorias salariais, a valorização da formação contínua, melhores condições de trabalho e progressão.
O governo de Wanderlei Barbosa tem investido significativamente na área de educação. Recentemente, foi concedido um aumento salarial de 11% para professores efetivos e contratados, além de gratificações de até R$ 700 para servidores efetivos, como coordenadores pedagógicos e orientais.
Esses incentivos fazem parte do Programa de Fortalecimento da Educação (Profe), que tem como pilares a formação e valorização dos profissionais da educação. O programa visa considerar e primar pelas boas práticas dos educadores, promovendo avanços na carreira e melhorias nos salários.
Texto: com informações Secom/TO
