{"id":71206,"date":"2023-05-20T09:19:48","date_gmt":"2023-05-20T12:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/?p=71206"},"modified":"2023-05-23T10:40:32","modified_gmt":"2023-05-23T13:40:32","slug":"mulheres-ocupam-34-de-cargos-de-alta-lideranca-no-setor-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/mulheres-ocupam-34-de-cargos-de-alta-lideranca-no-setor-publico\/","title":{"rendered":"Mulheres ocupam 34% de cargos de alta lideran\u00e7a no setor p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Design-sem-nome-15-compressed.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-71207\" width=\"1018\" height=\"582\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de alta lideran\u00e7a na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal aumentou de 29%, em dezembro de 2022, para 34%, em abril de 2023, o que representa crescimento de 17%, em quatro meses. \u00a0De acordo com o Observat\u00f3rio de Pessoal do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, em abril de 2019, o percentual era ainda menor, 26%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"pt\" dir=\"ltr\">A bem da verdade, esclare\u00e7o q no governo Lula, aumentamos participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a.<br><br>Ainda falta muito p\/igualdade de g\u00eanero. Por isso, governo <a href=\"https:\/\/twitter.com\/LulaOficial?ref_src=twsrc%5Etfw\">@LulaOficial<\/a> tem trabalhado por medidas p\/estimular acesso e perman\u00eancia de lideran\u00e7as femininas na alta gest\u00e3o. <a href=\"https:\/\/t.co\/HuAKtXScKQ\">pic.twitter.com\/HuAKtXScKQ<\/a><\/p>&mdash; Esther Dweck (@edweck_rj) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/edweck_rj\/status\/1659158341371740162?ref_src=twsrc%5Etfw\">May 18, 2023<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ministra destacou que h\u00e1 aumento de participa\u00e7\u00e3o, tanto na compara\u00e7\u00e3o com o \u00faltimo m\u00eas do governo passado, quanto na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo m\u00eas do primeiro ano da gest\u00e3o passada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a ministra, o aumento se deve ao est\u00edmulo \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do acesso e, sobretudo, \u00e0 perman\u00eancia de lideran\u00e7as femininas na alta gest\u00e3o p\u00fablica, para que representem com mais fidelidade a popula\u00e7\u00e3o brasileira. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os cargos de alta lideran\u00e7a no setor p\u00fablico federal dizem respeito a postos como coordena\u00e7\u00e3o, assessoria, diretoria, superintend\u00eancia, secretaria executiva e minist\u00e9rios. Nestes postos, a&nbsp;<a href=\"https:\/\/siorg.gov.br\/siorg-cidadao-webapp\/resources\/app\/cargos-comissionados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>&nbsp;das fun\u00e7\u00f5es e cargos comissionados executivos varia de R$ 11.306,90 a R$ 18.469,94.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00e7\u00f5es antiviol\u00eancia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A assessora de Participa\u00e7\u00e3o Social e Diversidade do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Daniela Gorayeb, ressaltou que o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, desde o per\u00edodo de atua\u00e7\u00e3o do Gabinete de Transi\u00e7\u00e3o, sinalizou o empoderamento feminino, quando nomeou&nbsp;<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/politica\/noticia\/2022-12\/novo-governo-tera-11-ministerios-comandados-por-mulheres\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>11 ministras de Estado<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daniela aponta ainda a cria\u00e7\u00e3o dos minist\u00e9rios das Mulheres e da Igualdade Racial e das secretarias nacionais dos Direitos de LGBTQIA+ e Nacional dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia, ambas do Minist\u00e9rio dos Direitos Humanos e Cidadania, como avan\u00e7os para diminuir desigualdades de g\u00eanero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Daniela, isso valoriza a representatividade feminina. \u201cA representatividade tem efeito simb\u00f3lico e concreto. A presen\u00e7a destas pessoas, que t\u00eam condi\u00e7\u00e3o de representar as diversas demandas, direcionam os espa\u00e7os futuros, inovam as pol\u00edticas p\u00fablicas e v\u00e3o estar mais alinhadas e mais pr\u00f3ximas das demandas reais da sociedade.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O governo federal adotou tamb\u00e9m a\u00e7\u00f5es de combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero como a cria\u00e7\u00e3o do grupo de trabalho para elabora\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de enfrentamento ao ass\u00e9dio moral e sexual e discrimina\u00e7\u00e3o na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, sob coordena\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E, para tornar os ambientes seguros para as mulheres exercerem plenamente suas atividades, a Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (GCU) publicou o&nbsp;<a href=\"http:\/\/https\/repositorio.cgu.gov.br\/bitstream\/1\/16385\/4\/Guia_para_prevencao_assedio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Guia Lil\u00e1s<\/strong><\/a>, com orienta\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o e tratamento ao ass\u00e9dio moral e sexual e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o no governo federal, al\u00e9m de protocolo para denunciar a ocorr\u00eancia de casos deste tipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra medida foi o lan\u00e7amento, em abril, do<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/observatorio-de-pessoal-govbr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>&nbsp;Observat\u00f3rio de Pessoal do Governo Federal<\/strong><\/a>, ferramenta que pode ser acessada por qualquer cidad\u00e3o para<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/politica\/noticia\/2023-04\/presenca-de-mulheres-no-governo-federal-mostra-estagnacao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>&nbsp;monitorar e comparar as presen\u00e7as masculina e feminina<\/strong><\/a>&nbsp;em cargos de alta e m\u00e9dia lideran\u00e7as, perfis dos ocupantes (idade, estado civil e escolaridade), n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia e de mulheres negras e ind\u00edgenas na lideran\u00e7a p\u00fablica, al\u00e9m de dados estat\u00edsticos e informa\u00e7\u00f5es sobre tabelas de remunera\u00e7\u00e3o dos servidores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para capacitar lideran\u00e7as femininas e ampliar o n\u00famero de altas gestoras na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap) tamb\u00e9m disponibiliza cursos de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Barreiras e desafios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daniela destaca que a discrimina\u00e7\u00e3o e a viol\u00eancia contra mulheres s\u00e3o estruturais na sociedade brasileira, e n\u00e3o restritas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. \u201cSomos, lamentavelmente, inaceitavelmente, desqualificadas e inferiorizadas na nossa forma de atua\u00e7\u00e3o por sermos mulheres \u00c9 uma tentativa recorrente de descr\u00e9dito da nossa capacidade de trabalho\u201d. Entre as sequelas, ela aponta o ass\u00e9dio e qualquer outra forma de discrimina\u00e7\u00e3o, que \u201cminam a seguran\u00e7a, minam a autoestima e podem, inclusive, adoecer as mulheres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resposta para garantir mudan\u00e7as efetivas, ela defende os incentivos do governo federal que ampliam a entrada das mulheres na alta gest\u00e3o p\u00fablica e os canais de bloqueios ao ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00f5es e outras viol\u00eancias ao feminino.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em paralelo \u00e0s a\u00e7\u00f5es do governo, Daniela cita a associa\u00e7\u00e3o entre os movimentos sociais e os tr\u00eas poderes para mudan\u00e7as concretas. \u201cPara que a gente avance, n\u00e3o mais s\u00f3 como uma sensibiliza\u00e7\u00e3o da sociedade, mas com a\u00e7\u00f5es concretas em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuidados<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m da espera da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal, Daniela destacou que o governo federal se preocupa com a desigualdade de g\u00eanero nos trabalhos dom\u00e9sticos e nos cuidados de idosos, crian\u00e7as e pessoas com defici\u00eancia. Em geral, essas tarefas n\u00e3o s\u00e3o remunerados, o que acentuaria as discrimina\u00e7\u00f5es e as desigualdades econ\u00f4mico-sociais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para discutir sa\u00eddas, Daniela adiantou \u00e0\u00a0<strong>Ag\u00eancia Brasil\u00a0<\/strong>que, na segunda-feira (22), ocorrer\u00e1 a primeira reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho Interministerial de Elabora\u00e7\u00e3o da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/decreto-n-11.460-de-30-de-marco-de-2023-474117782\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Pol\u00edtica Nacional de Cuidados<\/strong><\/a>, sob coordena\u00e7\u00e3o dos Minist\u00e9rios do Desenvolvimento e Assist\u00eancia Social, Fam\u00edlia e Combate \u00e0 Fome e das Mulheres.<br><br>A constru\u00e7\u00e3o de uma Pol\u00edtica Nacional de Cuidados \u00e9 tratada como uma das prioridades da agenda social do governo Lula, destacou Daniela Gorayeb. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de alta lideran\u00e7a na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal aumentou de 29%, em dezembro de 2022, para 34%, em abril de 2023, o que representa crescimento de 17%, em quatro meses. \u00a0De acordo com o Observat\u00f3rio de Pessoal do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, em abril de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,20],"tags":[],"class_list":["post-71206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-brasil-mundo","category-noticias-em-destaque"],"acf":[],"views":270,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71208,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71206\/revisions\/71208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}