{"id":83789,"date":"2024-12-30T12:23:05","date_gmt":"2024-12-30T15:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/?p=83789"},"modified":"2024-12-30T12:23:30","modified_gmt":"2024-12-30T15:23:30","slug":"sakamoto-debate-do-6x1-e-crucial-mas-nao-podemos-esquecer-do-trabalhador-7x0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/sakamoto-debate-do-6x1-e-crucial-mas-nao-podemos-esquecer-do-trabalhador-7x0\/","title":{"rendered":"Sakamoto: debate do 6×1 \u00e9 crucial, mas n\u00e3o podemos esquecer do trabalhador 7×0"},"content":{"rendered":"\n
\"leonardo<\/figure>\n\n\n\n

Leonardo Sakamoto<\/strong>, jornalista e colunista do UOL<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pesquisa Datafolha aponta que 64% dos brasileiros<\/a>\u00a0defendem o fim da jornada de seis dias de trabalho para um de descanso. Os grupos historicamente mais explorados s\u00e3o ainda mais a favor da mudan\u00e7a que a m\u00e9dia: mulheres (70%), pretos (72%) e os que ganham at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos (68%). Deu a l\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

A campanha contra a jornada de 6×1 pode n\u00e3o conseguir alcan\u00e7ar agora a mudan\u00e7a para quatro dias de trabalho e tr\u00eas de descanso, mas a mobiliza\u00e7\u00e3o tem for\u00e7a para alterar o teto para cinco dias de trabalho e dois de descanso, como j\u00e1 escrevi aqui. Sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio, claro. Segundo o Datafolha, 5×2 seria a escala ideal para 70% dos entrevistados.<\/p>\n\n\n\n

Esse movimento resgata o debate travado ainda no governo Lula<\/a> 2 sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas semanais, que, na pr\u00e1tica, reduziria a escala para cinco dias por semana, considerando que o teto di\u00e1rio \u00e9 de oito horas. Muita gente diz que alguns setores da economia n\u00e3o aguentam. Uma economia como a nossa, talvez n\u00e3o. Uma pouco mais justa, sim, basta ver o que acontece em outros lugares civilizados do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Nesta semana, tivemos uma ilustra\u00e7\u00e3o do impacto da escala 6×1 quando \u00e9 levada \u00e0s \u00faltimas consequ\u00eancias. O grupo especial de fiscaliza\u00e7\u00e3o m\u00f3vel fez uma coletiva \u00e0 imprensa anunciando o resgate de 163 oper\u00e1rios chineses que estavam em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0s de escravo na obras da nova f\u00e1brica da BYD na Bahia. Contratos analisados pela fiscaliza\u00e7\u00e3o previam jornada de dez horas por dia, seis dias por semana, com possibilidade de extens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Considerado o trabalho pesado de pedreiros, carpinteiros, armadores, carregadores, soldadores, entre outros, a jornada exaustiva, que impossibilitava o descanso, criava um ambiente prop\u00edcio a acidentes de trabalho. Houve pelo menos quatro, inclusive com amputa\u00e7\u00e3o de membros e perda de movimentos nos dedos. No Brasil, jornadas de dez horas ocorrem quando o trabalhador faz duas horas extras al\u00e9m das oito previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n

O debate sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada \u00e9 civilizat\u00f3rio, pois diz respeito ao modelo de desenvolvimento que queremos. Mas ele s\u00f3 inclui parte dos trabalhadores na discuss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 uma multid\u00e3o de precarizados, como entregadores e motoristas de aplicativos, que ainda v\u00e3o \u00e0 rua de domingo a domingo, em jornadas que ultrapassam as 70 horas semanais, acreditando que o tal artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal (que trata dos direitos trabalhistas<\/a>) n\u00e3o diz respeito a eles. N\u00e3o \u00e0 toa foram convencidos de que s\u00e3o empreendedores e n\u00e3o trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Empreender \u00e9 fundamental e precisa ser estimulado, a fim de que riqueza seja produzida para os donos do neg\u00f3cio e a comunidade em que eles est\u00e3o inseridos. Mas glamourizar a precariza\u00e7\u00e3o sob esse verniz \u00e9 s\u00f3 uma forma de garantir que o pessoal continue prestando um servi\u00e7o sem reclamar, sob a ilus\u00e3o de que todos v\u00e3o chegar l\u00e1 um dia. Em muitos casos, vende-se a ideia de que eles s\u00e3o patr\u00f5es de si mesmos, mas n\u00e3o s\u00e3o n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o sobre a qualidade de vida n\u00e3o ficar\u00e1 completa sem garantir aos trabalhadores do 7×0, ou seja, a turma sem carteira assinada, uma remunera\u00e7\u00e3o justa e um m\u00ednimo de prote\u00e7\u00e3o de seguridade social. Para isso, temos que avan\u00e7ar com a discuss\u00e3o no STF<\/a> sobre a responsabilidade de empresas que ganham muito com esse grupo, como as plataformas de aplicativos.<\/p>\n\n\n\n

Mas tamb\u00e9m sobre a proposta que estabelece pre\u00e7os m\u00ednimos e INSS para entregadores e motoristas no Congresso e no governo, ou seja, o debate sobre a regulamenta\u00e7\u00e3o dessa categoria de trabalho. Isso deveria ter sido feito pela Reforma Trabalhista, mas os legisladores estavam mais preocupados em agradar o patronato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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