{"id":88226,"date":"2026-04-13T08:11:00","date_gmt":"2026-04-13T11:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/?p=88226"},"modified":"2026-04-13T15:34:20","modified_gmt":"2026-04-13T18:34:20","slug":"pesquisa-mostra-que-brasileiro-prefere-emprego-com-carteira-assinada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/pesquisa-mostra-que-brasileiro-prefere-emprego-com-carteira-assinada\/","title":{"rendered":"Pesquisa mostra que brasileiro prefere emprego com carteira assinada"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cleitonpinheiro.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Trabalhadores-interessados-nas-vagas-podem-procurar-o-Sine-portando-documentos-carteira-de-trabalho-e-curriculo.-Foto-Carlessandro-Souza-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-86143\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e \u00e0 Previd\u00eancia Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avan\u00e7o de novas formas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEmbora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, diz Claudia Perdig\u00e3o, especialista em Pol\u00edticas e Ind\u00fastria da CNI.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Principais n\u00fameros da pesquisa<br><\/strong>36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);<\/li>\n\n\n\n<li>18,7% apontam o trabalho aut\u00f4nomo como melhor op\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;<\/li>\n\n\n\n<li>10,3% t\u00eam interesse em trabalho por plataformas digitais;<\/li>\n\n\n\n<li>9,3% preferem abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li>6,6% optam por atuar como pessoa jur\u00eddica (PJ);<\/li>\n\n\n\n<li>20% n\u00e3o encontraram oportunidades atrativas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prefer\u00eancia entre jovens<br><\/strong>Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal \u00e9 ainda mais forte, refletindo a busca por seguran\u00e7a no in\u00edcio da carreira.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT;<\/li>\n\n\n\n<li>38,1% dos jovens de 16 a 24 anos tamb\u00e9m priorizam o modelo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo Claudia Perdig\u00e3o, o emprego formal traz mais seguran\u00e7a para os jovens, que procuram maior estabilidade no in\u00edcio da carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Renda complementar<br><\/strong>O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de empresas de aplicativo, \u00e9 visto majoritariamente como complemento de renda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alta satisfa\u00e7\u00e3o<br><\/strong>A pesquisa tamb\u00e9m aponta elevado n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>95% est\u00e3o satisfeitos com o emprego atual;<\/li>\n\n\n\n<li>70% se dizem muito satisfeitos;<\/li>\n\n\n\n<li>4,6% est\u00e3o insatisfeitos;<\/li>\n\n\n\n<li>1,6% muito insatisfeitos.<\/li>\n\n\n\n<li>A mobilidade no mercado \u00e9 limitada:<\/li>\n\n\n\n<li>20% buscaram outro emprego recentemente;<\/li>\n\n\n\n<li>35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;<\/li>\n\n\n\n<li>6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tempo no emprego tamb\u00e9m influencia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;<\/li>\n\n\n\n<li>9% com mais de cinco anos na mesma fun\u00e7\u00e3o fizeram o mesmo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realizado pelo Instituto Nexus, em parceria com a CNI, o levantamento ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o pa\u00eds. A pesquisa foi realizada de 10 a 15 de outubro de 2025, mas s\u00f3 foi divulgada agora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wellton M\u00e1ximo &#8211; Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. 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